Mein Coaching-Ansatz: Empowerment, Klarheit und neue Möglichkeiten
Hi, ich bin Yvonne - lass uns gemeinsam Deinen Weg entdecken Ich freue mich, dass Du hier bist. Als Coach begleite ich Menschen wie Dich – Menschen, die manchmal das…
Gemeinsam erfolgreich in altersgemischten Teams
Gemeinsam erfolgreich in altersgemischten Teams Yvonne Hägle und Hans Hinken sensibilisieren als das Generationen-Tandem Es ist an der Zeit, die unendlich wiederholten Narrative von den „fleißigen (aber lernunwilligen) Boomern“ und…
Wirksamkeit von Diversity Trainings
In der Literatur werden zwar immer wieder einzelne Erfolgsfaktoren bzw. Bestandteile von Diversity Trainings beschrieben, jedoch gibt es kein zusammenhängendes Konzept. Daraufhin habe ich gemeinsam mit Susanne Dammer die Matrix der Diversity…
Die Reise zur Gleichberechtigung: Diversity Management als Schlüssel für eine inklusive Zukunft
In einer Welt, die von Vielfalt geprägt ist, sollte auch unser berufliches und gesellschaftliches Umfeld eine bunte Mischung unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe und Talente widerspiegeln. Doch allzu oft stehen uns unbewusste…
Diversity, Equity und Inclusion (DEI) – Was heißt das eigentlich?
Diversity, Equity und Inclusion ist in aller Munde. Viele Menschen stellen mir die Frage ob es wirklich alle 3 Begriffe bedarf. Meine Antwort ist ganz klar: JA!In diesem Blogbeitrag gehe…
Generationsübergreifendes Teambuilding
Der demographische Wandel führt zu einer Generationenvielfalt in Unternehmen und in Teams. Altersgemischte Teams stoßen immer wieder auf Herausforderungen. Stereotype und (unbewusste) Vorurteile erschweren die Zusammenarbeit. Missverständnisse entstehen durch unterschiedliche Wahrnehmungen, verursachen Probleme…