Mein Angebot
Gemeinsam für eine bunte und wertschätzende Zukunft
Impulsvorträge
Inspirierend, authentisch und mitreißend
Egal ob bei Firmenveranstaltungen, besonderen Anlässen wie dem Diversity-Tag oder dem Weltfrauentag, oder bei kleinen Netzwerktreffen – ein Impulsvortrag ist der perfekte Einstieg, um neue Perspektiven zu gewinnen, den Horizont zu erweitern und den Dialog zu eröffnen. Mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, empathische Führung und Zugehörigkeit möchte ich die Zuhörer*innen nicht nur inspirieren, sondern auch zum Nachdenken und Handeln anregen. Ich liebe es, vor einer großen Gruppe zu sprechen, Emotionen zu wecken und den Raum mit positiven Impulsen zu füllen. Meine Vorträge sind lebendig, praxisorientiert und bieten tiefgehende Einblicke in Themen, die den Erfolg von Unternehmen und Individuen nachhaltig prägen können
Eine Auswahl meiner Impulsvorträge
- Break the Bias: Wie wir Stereotype überwinden und echte Chancengleichheit schaffen.
- 2024 – Wo stehen wir wirklich in Sachen Gleichberechtigung? Ein realistischer Blick auf den aktuellen Stand und die Herausforderungen.
- Generationenvielfalt – Herausforderung und Chance: Wie wir die Stärken jeder Generation für eine inklusive Unternehmenskultur nutzen können.
- Diversity Management – Ein Reality Check: Wie wird DEI aktuell in deutschen Unternehmen umgesetzt
Ein besonderes Format
Generationenperformance
Impulsvorträge und Workshops zum Thema Generationenvielfalt starte ich mit einer Generationenperformance. Ziel: In einer Theaterperformance werden typische Missverständnisse zwischen den verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz dargestellt und anschließend aufgelöst.
Ein besonderes Format
Diversity Spiel
Das von Studierenden entwickelte Diversity-Spiel ist ein interaktives Lernformat, das spielerisch Bewusstsein für unbewusste Vorurteile, Privilegien und soziale Ungleichheiten schafft. In verschiedenen Szenarien werden die Spieler*innen mit realitätsnahen Herausforderungen konfrontiert, die sie gemeinsam lösen müssen. Dabei entstehen Diskussionen, Reflexionen und neue Perspektiven auf Vielfalt und Inklusion.
Warum dieses Spiel?
- Erfahrungsbasiertes Lernen: Spielerische Elemente machen die Themen greifbar und nachhaltig verständlich.
- Interaktiver Austausch: Teilnehmende kommen ins Gespräch, reflektieren ihre Perspektiven und lernen voneinander.
- Flexibel einsetzbar: Das Spiel kann in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Workshops genutzt werden.
Das Diversity-Spiel zeigt, wie wir durch Gamification bewusstes Handeln fördern und einen echten Perspektivwechsel ermöglichen können.
Prozessberatung
Nachhaltige Veränderung durch inklusive Strukturen
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Diversity, Equity & Inclusion nachhaltig in ihre Unternehmenskultur zu integrieren und die sozialen sowie organisatorischen Strukturen entsprechend zu verändern. Ziel meiner Prozessberatung ist es, eine kulturelle Transformation zu bewirken – hin zu einer Organisation, in der gleiche Chancen für alle bestehen und alle Mitarbeitenden sich wirklich zugehörig fühlen.
Der Weg dahin erfordert Mut, Ausdauer, Engagement und vor allem Empathie. Ich begleite Sie auf diesem Prozess, indem ich dabei helfe, Barrieren abzubauen, inklusive Führung zu etablieren und die Chancen der Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu nutzen. Es geht nicht nur um die Einführung neuer Maßnahmen, sondern um eine tiefgehende, nachhaltige Veränderung, die in der gesamten Organisation verankert wird.
Ein besonderes Format
DEI Bits & Pieces
Neun niederschwellige, einfach umsetzbare und kompakte Bausteine ermöglichen es Ihren Mitarbeitenden sich kontinuierlich und auf vielfältige Art und Weise mit den Themen rund um Vielfalt zu beschäftigen.
Statt performativer Diversity Maßnahmen, ist dieser Ansatz nachhaltig und umfasst alle Strukturen im Unternehmen. Es entstehen Übungsfelder und Austauschräume, in denen miteinander und voneinander gelernt werden kann. Unter dem Motto Vielfalt ist vielfältig nähern wir uns mit unseren Bausteinen auf unterschiedlichen (Lern-)ebenen und über unterschiedliche Perspektiven dem Thema an. Hybride Lernformate sichern die nachhaltige Wirkung.
Coaching
Potenziale entfalten und Ziele erreichen
Im Coaching geht es darum, Potenziale zu entdecken, Hindernisse zu überwinden und klare Ziele zu setzen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken und Ressourcen zu erkennen und gezielt einzusetzen, um persönlich und beruflich weiterzukommen. Dabei steht der individuelle Prozess im Mittelpunkt: Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihren einzigartigen Bedürfnissen, Werten und Zielen passen.
Ob es darum geht, Ihre Führungsfähigkeiten weiter auszubauen, Entscheidungsprozesse zu verbessern oder Klarheit über Ihre berufliche Weiterentwicklung zu gewinnen – im Coaching arbeiten wir an den Themen, die für Sie gerade relevant sind. Mein Ansatz ist dabei empathisch, lösungsorientiert und wertschätzend.
Ich begleite Sie auf dem Weg zu mehr Selbstbewusstsein, Klarheit und Motivation, damit Sie Ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen erfolgreich meistern können.
DemoSlam
Verstehen, ohne einverstanden zu sein
Kreativ und unterhaltsam, persönlich und alltagsnah
Es gibt viele Themen, die uns bewegen und zugleich spalten. Die erschöpfenden Debatten sind oft erfolglos und enden bisweilen in Frust und Resignation. Beim demoSlam wollen wir anders streiten – jenseits der Pro- und Contra-Logik. demoSlam bringt Menschen zusammen, anstatt sie in Lager zu spalten. Es geht nicht darum, einander überzeugen zu wollen, sondern darum, einander zu verstehen, ohne miteinander einverstanden zu sein.
Hier kooperiere ich mit MAGNET – Werkstatt für Verständigung
Lassen Sie uns gemeinsam an einer Kultur der Zugehörigkeit arbeiten!
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch und wir finden das passende Format für Sie.
Anschrift
Diversity Beratung
Yvonne Hägle
Bösingerstraße 43
78727 Oberndorf
Kontaktieren Sie mich
Mobil: 01777310919
E-Mail: yvonne@yh-consulting.de